1. 面试要2个工作日通知一定要最后一刻才通知吗
2. 批准最后工作日我们写吗，申请最后工作日是提前一天还是
3. 30个工作日内，是指最后一天还是提前
4. 解除劳动合同证明应在最后一个工作日才能开吗

面试要2个工作日通知一定要最后一刻才通知吗

这个不一定的，有些是会提前通知的，有些之所以预留两天一个是考察你的耐心第二个是别人公司还在面试其他的，需要综合考察决定录用谁，或者第二个工作日你大电话问吧，这样也不用耗费心机等待。可以自己主动面试其他公司，多个选择嘛。

批准最后工作日我们写吗，申请最后工作日是提前一天还是

离职日期应该是最后工作日的第二天，也就是说离职申请书上写了最后工作日是19号，要到20号才可以正式离职，同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

30个工作日内，是指最后一天还是提前

答：30个工作日内是指从第一天开始到第30天最后一天截止，也可以提前办理。首先，有关部门在给某人或者是集体下了一个文件，要求当事人务必在30个工作日内去下文件部门办理相关手续，过期后果自负。比如，法院的传票、政府部门的文件等等，各位友友对吗？

你好，30个工作日内是指提前。因为它是30个工作日嘛，也包括15个工作日内或者是一个星期的工作日内，或者是最晚25天工作日内，就是说已经提前了嘛，没有说到了30天工作日。他说的只会说30个工作日之前，一定不是30个工作日之后，最晚也是第30个工作日之前的！

解除劳动合同证明应在最后一个工作日才能开吗

应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。 根据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。