1. 离职最后一天是礼拜天
2. 面试要2个工作日通知一定要最后一刻才通知吗
3. 马上就要辞职了，明天是最后工作日，要像大家告别，告知大家工作交接事宜，邮件应该怎样去写
4. 退休最后一个月上班到哪天
5. 批准最后工作日我们写吗，申请最后工作日是提前一天还是
6. 休年假当天能算最后工作日吗
7. 离职证明日期是以最后工作日为准还是最后付薪日

离职最后一天是礼拜天

根据您提供的信息，离职最后一天是礼拜天。这可能会对您的离职手续产生一些影响，因为通常情况下，周末是公司不办公的时间。您可能需要提前与人力资源部门或上级沟通，以确保您的离职手续能够顺利进行。此外，您还可以咨询公司的离职政策，了解是否需要提前安排离职手续或者是否有其他特殊要求。确保与公司保持良好的沟通，以便顺利完成离职过程。

面试要2个工作日通知一定要最后一刻才通知吗

这个不一定的，有些是会提前通知的，有些之所以预留两天一个是考察你的耐心第二个是别人公司还在面试其他的，需要综合考察决定录用谁，或者第二个工作日你大电话问吧，这样也不用耗费心机等待。可以自己主动面试其他公司，多个选择嘛。

马上就要辞职了，明天是最后工作日，要像大家告别，告知大家工作交接事宜，邮件应该怎样去写

1、确认好工作交接（包括工作对接人的交接）是否有完成，查漏补缺；

2、按公司规定办理离职手续，交接相关物品、确认离职工资、开具离职证明等；

3、跟相关人员（或者你认为需要的人员）say 拜拜，这点不一定要在最后的工作日做；

4、其他你认为需要或公司规定的事项。

退休最后一个月上班到哪天

退休后最后一个月上到那天，没有什么硬性规定，就看你的单位领导怎么安排了，如果你有存休和年假可以把他休完就退休了，如果没有那就看你在单位的人缘如何了？

让你上到最后一天也是合理合法，让你休息几天也是人之常情，所以这个问题就看单位领导的了。

批准最后工作日我们写吗，申请最后工作日是提前一天还是

离职日期应该是最后工作日的第二天，也就是说离职申请书上写了最后工作日是19号，要到20号才可以正式离职，同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

休年假当天能算最后工作日吗

能！但是有条件。 如果工作单位实行综合计算工时制，就可以把双休日计算在内的。因为在这个综合计算工时制之内，是不分工作日和休息日的……只要在一个计算周期之内劳动者平均工作时间与法定标准工作时间基本相同即可。 如果工作单位实行的是标准工时制，那么休年假的时候就不能把双休日计算在内

离职证明日期是以最后工作日为准还是最后付薪日

《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。