1. 入职小米会查学历吗
2. 小米应聘技术岗位要经过哪些流程
3. 小米入职需要提供什么信息
4. 小米入职试用期转正会不会调薪
5. 小米入职3年月薪多少
6. 小米入职流程
7. 小米公司上班最低学历
8. 小米入职离职证明查得严吗

入职小米会查学历吗

小米是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化，移动互联网企业。同时也是一家专注于智能手机.复联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。所以入职小米是会查学历的。因为小米是一个正规的企业，一般都会查学历.查你的工作情况。所以我们做每件事情都要以诚信为本。

小米应聘技术岗位要经过哪些流程

完成个人经历的填写，准备入职时需要的文件，身份证正反面复印件，个人简历，白底1寸照，学生证信息页和注册页复印件，工资卡复印件，然后至小米公司人力资源部报到。在小米公司内部架构中，17级为经理级。此外，年度奖金实际可获得的绩效奖金将基于个人绩效考核结果进行浮动，且随年度部门工作考核结果等因素变化。

而在员工激励计划部分，100万元的小米汽车期权等待期为5年，第一笔40%期权等待期满为授予日后的第二个满周年，之后每笔20%期权等待期满日为每个满周年。

小米入职需要提供什么信息

回答如下：小米入职需要提供以下信息：

1. 身份证或者护照等有效证件的复印件；

2. 毕业证书和学位证书的复印件；

3. 工作经历证明，如劳动合同、离职证明等；

4. 个人简历；

5. 相关专业证书和荣誉证书等；

此外，还需要填写入职申请表，并进行面试、体检等环节。具体要求可能会因招聘职位和部门而有所不同，可根据招聘公告和HR要求提供相应材料。你好，小米入职需要提供以下信息：

1.身份证明：包括身份证或护照等有效证件。

2.学历证明：包括学位证、毕业证等。

3.工作经历证明：包括原公司离职证明、工作证明等。

小米入职试用期转正会不会调薪

会的，不管是什么用人单位，入职以后都有试用期，试用期都是发放80%的工资的，等试用期满转正以后就按照全额工资发放，所以小米也是一样的，入职试用期满转正以后你的薪酬也会随之调整到全额工资发放，也就是会加一点工资。

小米入职3年月薪多少

公司共有22074名全职雇员，其中研发人员合计10401人。

薪酬福利方面，去年底，享受股权激励的员工占比69.59%，约15363人。薪酬总开支（包括股份）为人民币99.15亿元，同比增加19.4%。

计算后得知，小米人均年薪44.91万元，人均月薪大约3.74万元。

小米入职流程

完成个人经历的填写，准备入职时需要的文件，身份证正反面复印件，个人简历，白底1寸照，学生证信息页和注册页复印件，工资卡复印件，然后至小米公司人力资源部报到。在小米公司内部架构中，17级为经理级。此外，年度奖金实际可获得的绩效奖金将基于个人绩效考核结果进行浮动，且随年度部门工作考核结果等因素变化。

而在员工激励计划部分，100万元的小米汽车期权等待期为5年，第一笔40%期权等待期满为授予日后的第二个满周年，之后每笔20%期权等待期满日为每个满周年。

小米的实习生入职和正式员工入职是一套流程，先是在大米会议室拿入职材料，小米的同学简单介绍小米的制度，福利，常用平台等等。

入职之后还会有一个新人培训，一整天时间，主要分享小米的文化，价值观，以及小米星辰大海的使命等等。 在来小米之前，我就在知乎看到过，说小米虽然给员工的工资不算很高，但是来这工作过的人都不想离开小米。事实是，在小米实习过后，我对小米的印象真的就彻底改观了，五年的果粉直接变成了一个米boy。

小米公司上班最低学历

至少本科起步。

基本上都是研究生及以上学历或者是985本科。小米公司最低要求是本科毕业且英语过关6级/雅思5.5分。小米这样的企业薪资待遇各方面都不错，那么同等的，这些企业对于员工的要求也会相对严格一些，一般来说学历只是一方面，能力和经验也是需要具备的。

小米入职离职证明查得严吗

严格要求。

小米手机公司是一较大型企业。其所招聘员工比较规范。对入职员工要求担供无犯罪纪录。学历证明。社保交纳证明等个人合法证件。对离职员工也是按照劳动合同政策执行。

公司是不会查离职证明的真假的，其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料，既然劳动者已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行，一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。