1. 教师给学生有偿补课最严厉处罚会被开除，医生收病人红包会不会被医院开除
2. 公司群里高管发红包会被开除吗
3. 公司员工受供应商红包被开除这个违法吗
4. 领导结婚，都送666红包我送1688，一个月后被辞退了为什么
5. 请问出于工作需要，收别人1000元的红包会不会受到处分，是否有相关的规定
6. 如果医生收红包一定开除，医院会执行吗

教师给学生有偿补课最严厉处罚会被开除，医生收病人红包会不会被医院开除

谢谢诚邀。

我们对这个教师与医生的"额外收入"作出自我解释，公开交流:

一，"教师给学生有偿补课最严厉处罚会被开除"，这是法律法规的"钢性"条款，触碰"红线"无法抗拒。而且不允许"有偿补课"，"令行禁止"。没有"额外创收"余地"。所以，凡是触碰"法律底线"的教师一律受到惩戒被开除。

二，"医生收病人红包会不会被医院开除"?这同样是一条医生"额外收入"的法律法规制度不可触碰底线的禁令，但它的"操作系统"是暗藏隐身模式，而且医生也明确表达"不收红包"，"治病救人是医生的天职"。但是，往往形成了"明事暗做"模式，病人"不约而同"或者"心甘情愿"地去给医生送上"红包"。"收与不收"无法直视，"惩罚与定性"存在暗黑不明。只有被公开公示与取证证实的医生收红包才能受到惩罚，进入"被开除范围"。所以教师的"有偿补课"与医生的"收红包"是共有的违法行为，但是存在明显与性质上的不同"判断决策",额外创收的形式与手段"极度差异",各有不同。并且决定"开除教师与医生"的权力不在本单位,换句话说，学校与医院没有资格与权力直接开除教师与医生。

谢谢邀请。这个问题回答很棘手，教师收红包是师德问题，医生收红包关乎生命问题。这里有一个共同问题是:家长和病人都是自愿给的，那问题来了，老师肯定的喊冤:同是为了学生学习好，医生为病人好的快，那未教师收红包被开除，而医生心安理得吗？我看未必。老师和医生都有自己责任和义务，收受红包不应理直气壮，更不应拿责任和义务开玩笑;各行各业都有拿手钳，是不是都应拿红包才干事？显然，任何行业收受红包都是违规犯纪的。也是道德不充许的。别拿老师与医生开刷，人云亦云，只能造成人们的思想混乱，有时间何必在这里大动干戈呢(争论斗气)？这是无益于社会安定的。

是啊，就老师是软柿子，最好捏…收补课费就有可能开除你；即使不开除，也许来一个一票否决你，基本也就完了；职称不用问，也没有你！没有任何毛病的优秀老师，都抢不上职称，哪有你的份？但是其他行业的人，发现收了红包，批评批评，做个检讨，退回红包也就完事了，但教师不行，非得一棍子把你打死…这就是没有公平，没有法制的结果。是变态的心里。我们的官员（那些二百五校长们），不是想办法抓好学校的管理，而是把教师当学生来管，把精力用在看管教师上 ，没事儿看着老师迟到早退…不是惩罚就是体罚呀，然后就是开除…

教师补课基本上是为了收入，医生收红包有两方面的原因，第一是病人家属为了走后门送红包，因为医疗资源是有限的，第二是因为病人怕医生不给自己尽力服务，送礼红包自己安心，假如医生不收下，就觉得医生不愿意尽力！所以说都是病人及其家属搞的！没有一个医生会开口向病人家属索要红包的！只要是索要红包的，开除！有的医生会在手术前先把红包收了，手术后把红包退换给病人！这就是医生的德！不具备此德的，就不要在医生行里！

医院对医护人员的要求

医院对于医护人员收受红包的行为是有一定的处罚的，而且医院三令五申的下达通知和通告，要求医护人员一定不能收红包，而且在患者入院告知书中，有一个一式两份的告知书，拒收拒送红包的告知书，这是需要患者和医生双方都签字的，但是有点可笑的是，有的时候，患者和家属会误解这一张不收受红包的同意书的含义，大夫一拿出这个协议，患者及家属就会以为是要红包的意思。

医院对医护人员收受红包的处罚

对于医院对收受红包的医护人员是如何处罚的呢？每个医院的处罚是不一样的，据我所了解，有些医院是这样的处罚，首先要退回所收受的所有红包，第二，要去纪委那儿做检讨，第三，可能会被医院全院通报，第四会取消年终的所有评优，第我可能严重的话可能会给予医护人员暂时停职处理，但是最终会不会辞退呢？我觉着可能性不大。

一些特殊情况

但是有一些情况是需要做特殊说明的，有的时候患者要做手术，他的家属为了让患者能到得到更好的医疗，就会觉着应该向医生送礼送红包，这时如果医生拒绝的话，他心里会觉得不安，所以，在患者百般要求的情况下，医生有的时候会收红包，但是在做完手术后，或者患者出院之前都会将红包的钱交到收费处，给患者作为住院费，这种情况，不算是收受患者及家属的财物，而且也是值得赞扬和提倡的。

有尝补课与医生收红包是两码事。有尝补课是钱必须给，医生收红包是病家自愿给的。有尝补课，算是多劳多得。医生收红包已是品行有亏。但不管如何，都是与社会风气堕落有关。

红包本身是再正常不过的事情了。不仅是教师、医生之间有，哪个行业没有呢？建筑行业？金融行业？汽车销售行业？饭店酒店？凡是能帮助别人的行业，都有送收红包现象，这不会有人反对吧？我们家小区物业来家里修电灯，除了正常付费之外，我通常也会多给几块钱。从商场买的冰箱，近200斤，人家一个人给我背上7楼，我也会另外给个20块钱，当着红包。吃饭的时候如果感觉服务员特别周到，也会说不用找零了，其实也是送服务员红包啊。人家帮了你的忙，你理当表示感谢，不能说这本身就是你应该干的，毫无感恩之心。感谢方式有若干种，比如，说声谢谢、请你吃顿饭、送个礼物、送个红包，对不对？

我想，送红包本身无可厚非。关键是收了红包的人是否违规操作，搞利益输送。例如，医生收了红包，帮病人做违规的事情，不能报销的全部按报销路径走、出具虚假证明文件、该排队的给予提前、给予了比其他病人更多好处和方便。这就不是收红包了，而是索贿（尽管是病人自动给的）。教师也一样，毕业后家长请老师吃个饭、给个红包，我觉得这是正常的事情。教师开补习班收费，这根本不是红包的问题，是在搞经营，当然要打击。

我觉得严厉惩处收红包是搞错方向了。各服务部门应该管理好自身的流程和效率。要有各种制度，并保证落地。制度上保证对是有服务对象一视同仁。就算杜绝了收红包，物业不好好服务、教师不努力授课、饭店服务员不认真负责、医生不好好看病，人民群众会满意吗？

又开始乱咬医生了！现在医院医德医风建设起到了一定的作用！几乎每家医院都很强调市场竞争。这和教育界是两码事是！医生风头已经过了。而老师正在被社会千夫所指，万民唾骂！老师想拉医生一起抵抗社会舆论，但医生那来这功夫？于是老师就乱咬医生了！帖子就这意思！

教师给学生有偿补课和医生手术时收红包不是同一性质的事。

如果硬要放到同一起跑线上。

就是教师上课收家长红包和医生手术时收红包。请问，有家长会在上课前送红包给任课教师吗？

或者，教师有偿补课与医生走穴收费。请问，如今还有走穴不收费的医生吗？要是有，那不叫走穴，叫义诊。教师也有无偿补课的时候。

领导发表讲话，有稿费。专家外出演讲，有演讲费。学者做学术报告，有报告费。农民承包土地，也期望有高收入。对了，现在承包土地的未必是农民，但是国家允许。就好比现在搞教育的未必是教师，但是国家允许。

真正一门心思躺在地里干活的农民都很穷。

公司群里高管发红包会被开除吗

根据不同公司的规定和文化，高管在公司群里发红包可能会被视为不符合职业道德和职务行为的表现。

如果公司有明确规定禁止高管在公司群里发红包，高管可能会面临纪律处分或者被开除的风险。然而，如果公司没有明确规定或者红包是在合适的场合和目的下发放的，可能不会面临开除的风险。最终，是否被开除还需要根据公司的具体规定和情况来决定。

公司员工受供应商红包被开除这个违法吗

一般能够直接接触到供应商的无非采购、生产、仓库、财务等几个部门，公司为了防止贪污腐败，一般入职核心部门或核心职业时有签署反贪污协议或声明和保密协议。开除不违法劳动法，如果数额购成犯罪可能会被以非国家公职人员贪污罪被公诉。

谢邀，

一般来说公司员工的表述的概念是指公司普通职员，那么普通职员的权限非常非常的弱小，象商业谈判，招商引资，工程洽谈这类直接与利用相关的活动基本上与普通职员绝缘。

您所说的员工一定是有职位的公司领导，最差也是个部门主管其收受红包一般涉金额大小而定。直白的说吧，千八百的算是感谢的辛苦烟酒费，真的不算什么。假若，上万那么性质就变了，公司完全可以根据公司的规章制度进行处罚，重者开除也无可厚非，有道是：占小便宜吃大亏，自作孽不可活。

领导结婚，都送666红包我送1688，一个月后被辞退了为什么

作为上司，在他眼里，一个团队上下一心最重要，既然大家都送的666，那么你就应该随大流，也送666，但是你却多送了不止一点点，也不知道你当时是怎么想的，对于领导而言，大有贿赂讨好之意，而且你特立独行不合群，在团队里面迟早会被其他人排挤孤立，即便你个人能力再强，也发挥不到极致，所以被淘汰也是很正常的！

因为你能力不够。你以为这1688的红包，就足够你在单位混一辈子吗？

领导不傻，他知道要留什么样的人，开什么样的人，大家都送666，你送1688目的何在？

怕不是早就心虚吧，想靠这多了1000多块钱，给自己买一个踏实。但是，领导能升到这个位置上，必然有自己的过人之处。

你以为靠多送红包就可以留下，但你的能力，你创造的价值，根本不足以支撑你呆下去。

即使加上多送的红包也不够。领导都会权衡利弊，留下自己有必要留的人，而你不行，就这么简单。

在一个公司，想呆久，只靠红包是不行的，最重要的，是要有能力。有实力，走遍天下都不怕。没实力，多送红包也枉然。

当然还有其他综合因素，但实力一定是排在第1位的。现实情况就是这么残酷，接受现实吧。

请问出于工作需要，收别人1000元的红包会不会受到处分，是否有相关的规定

按照法律规定，收回扣等都是很不合法的，5000元立案标准，你不会触犯刑法，但是单位要是发现了或者是要有自己的处理制度，但是没有发现就另说了，毕竟做生意是有潜规则的

如果医生收红包一定开除，医院会执行吗

现在稍微大一点的正规医院，都没有医生收红包了，他们一般会收锦旗。现在大医院的医生工资都很高，没有必要收红包，万一被举报得不偿失，搞得不好饭碗都会丢掉。现在医生的物质水平已经很充足，更多的需要精神上的奖励和病人的理解。

家里人在武汉住院几次，开始也是道听途说手术医生会收礼物，其实真正去看病你发现医生水平都很高，医院管理非常严格，病历各种资料都很规范，想送礼都送不出去。大医院一个医生手术一天可能十几台，都快累的虚脱了哪有精力考虑收红包。所以，看病只要到稍微大一点的医院，医生大部分是名校的硕士博士，他们收过良好的教育，对法律有敬畏，医德都很高，不会出现收红包的情况。

就像到处说老师很黑都会收学生学生红包一样，其实至少大学老师我们的同事没有人收红包之类的事情，师德一票否决制。当然教师节可能有学生会送个卡片或者一束花之类的。我一般要求学生读书期间不能送我任何礼物(包括花和卡片之类)，原因很简单，读书阶段你都是花的父母的血汗钱，很多家长挣钱很不容易，送我十朵花不如考试多考几分。现在物质条件都很富有，医生老师之类的大部分追求精神层面的东西，医生真正的快乐来自病人的康复，老师真正的快乐来自学生的成才！