1. 春节加班3倍工资还回家过年吗
2. 过年加班调休日工资怎么算
3. 春节期间加班费及工资，该怎么发
4. 2023过年加班费怎么算
5. 2022年春节加班费怎么算
6. 2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算
7. 2022年春节几天加班费
8. 春节加班给几倍工资合适
9. 2022过年加班费哪三天

春节加班3倍工资还回家过年吗

春节即将来临，很多人的火车票、飞机票早已经定好了，就等着放假时间一到就可以回家过年了，但是有很多行业或说是有很多打工上班族需要加班，有的不能回家过年。人们常说有钱没钱回家过年，也许这句话说出了大部分人的心声，但是不排除有人无论给多少钱都不愿意加班，无论离家多远，都要回家陪父母。自从自己有了孩子才能想明白这个道理，你不会去可能对自己来说没什么影响，但是对父母来说意义非凡。

随着物价上涨，生活节奏加快，大多数在外打工者都觉得生活压力过大，有些行业加班严重，国家规定法定节假日3倍工资，但是也有很多企业给的不到3倍更有甚者没有加班工资，干就干，不干就走，没办法，硬着头皮也得加班，也许我觉得餐饮行业就是这样，当然现实中有很多企业，各色行业是我们不了解的，但肯定一点，每个人情况不一样，所以会出现分歧。

如果你的父母还尚且年轻，你选择过年不回家，可能从某种程度上来说在我看来还能被理解，毕竟今年流行“反向春运”，爸爸妈妈可以来你的城市过年，相反父母年纪大了呢，让二老做那么长时间的车，我们也不当心，当你上了高中或者大学时候你可能就已经离开你的父母了，独自一个人去生活，父母也许一周或者一个月还能见到你一次，这样他们可能感觉已经很好了，但是当你步入社会，参加工作后，也许只有7天长假的时候才能回家，甚至可以说，大多数人只有过年才回家陪伴父母，你可知道他们是多么的思念我们，我觉得如果我过年不回家，可能父母连饭都吃不下。古语：父母在,不远游,游必有方；现有：有钱没钱。回家过年。毕竟除夕是团圆的日子，所谓团圆，就是一大家子人围在一起。这样才是过年。

最后总结下我的观点：如果是我除非岗位不许可的情况下我一定回家过年，毕竟有他们的地方才是家。有他们的地方才有温暖。现如今大多数家庭都是独生子女，父母在一天天变老，我坚信他们最需要的就是陪伴。所以我会尽我最大可能回家过年。

过年加班调休日工资怎么算

作为一个执业律师来回答这个问题。根据我国《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日：（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，也就是说春节三天是法定节假日。

希望能帮到您。

春节期间加班费及工资，该怎么发

这个比较简单，搞清楚那些是法定假日，那些是周末休息就知道了！我们知道，国务院发布的2021年春节放假是从2月11日-2月17日这几天。但很多企业可能会在这个基础上进一步的调休，以便多放几天假。那么春节期间的加班费和工资应该怎么发呢？

一、先搞清楚那些属于法定假日，那些属于周末。

1、法定假日是初一、初二、初三，这三天如果上班是三倍的加班费。

2、而初二、初三同时又是周末，因此这两天放到初四、初五补休。

3、除夕是和2月7日调休，初六是和2月20日调休。因此除夕、初四、初五、初六，如果上班，都是算周末双倍的加班费。

也就是是过年几天，我们可以拿到3天的三倍加班费，4天的周末加班费。如果公司有其他调休的时间，也算周末双倍加班费。

二、工资怎么发？

如果公司按照这个方式调休放假，且其他时间没有请假，那么员工就算满勤，所以月工资是不会被扣除的。也就是说休息这7天，实际上都是不用扣工资的，并且初一到初三还有正常出勤工资的。如果公司有额外的调休，也是一样的道理。

总而言之，很简单，如果有上班，就按照规定算加班费，如果没上班，也不会扣工资。

2023过年加班费怎么算

2023年过年的加班费怎么算？

这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班按照三倍的薪资给予。二十四日，二十五日，二十六日，二十七日这四天是周六周日调休，按照薪资的二倍给予。不过这个春节节后上班需要上班七天了。

2022年春节加班费怎么算

国家规定春节放假三天是三倍的工资。在中国只要是国家规定的节假日加班都是三倍的工资，但是会安排在节假日加班的公司很少除非是非常非常急的貨要赶。在节假日加班的的少但周末加班的公司就多了。像在公司一线的员工工资是按底薪加加班费所以都喜欢加班想多加班。

这个问题很简单，一，法定节假日加班的3倍工资的计算方式为基本工资，再除以21.75，再除以八小时，再乘以300%，所以我的回答很简单，2021年春节加班费怎么算呢？

他就是基本工资再出一个21.75天，然后再出一个八小时，再乘以300%，中华人民共和国劳动法第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，回答完毕

根据我国《劳动法》规定，法定节假日内加班，需要支付三倍工资，另外，如果在周末加班，需要支付双倍工资。那么，2021春节放假加班费是多少钱呢？

根据放假安排，春节2021放假时间是2月11日-2月17日，其中，2月12日至2月14日为法定假日，其他为周末和调休日。具体2021春节放假加班费怎么算？一起来看看。

2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算

我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。感谢邀请回答这个问题。

明天是2021年2月11日，除夕夜。一夜连双岁，五更分二年。提前祝福各位朋友新春快乐！健康幸福！平安吉祥！万事如意！

一、2021年春节假期安排

1、根据国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节放假调休7天（2月11日至2月17日）。

2、根据国务院《全国年节及记念日放假办法》，自2014年1月1日起，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

综上，农历正月初一、初二、初三（2月12日、13日、14日）属于法定节假日。农历除夕、初四、初五、初六（2月11日、15日、16日、17日）属于休息日调休。

二、2021年春节假期加班工资计算方法

根据中华人民共和国《劳动法》，加班工资计算方法为：

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年春节几天加班费

2022年春节是正月初一到初三，共计三天加班费。国家政策规定的加班费是春节，五一劳动节，十一国庆节，还有清明，八月十五和每周的周未2天，在这个时间要加班的都有加班费。加班大体是工矿企业上班的职工发放加班费，党政行政机关一般是调休。

答二零二二年春节几天加班费，二零二二年春节是二月一号，如果工资是案月份发，那么国家法定假日三天有一天是在二零二二年的元月三十一号也就是除夕，二月份法定假日只有二天，初一，初二，这里初一，初二是三倍工资，初三，初四，初五，初六是二倍工资，所以二零二二年春节二月份加班只有六天加班费。

春节加班给几倍工资合适

如果不是老板，我真对你无语了，生意好吧，你按规定给三倍能咋的，生意不好吧，你让人家加几把班啊，还大过年的. 如果你是员工，我真要说你了，基本法律常识都没有，不能低于三倍，明白吧！真不理解，一年也就就这几天能安心休息下，加这几天班是能拯救你们公司啊还是能让你领半年工资啊，这一天天的，你们是八戒派来的逗比吗？

如果可以能给几倍给几倍呗，当然这个几倍最好是三倍以上吧！

那就是想想而已，规定是给三倍，但是不管给几倍工资，大部分人还是喜欢回家过年和家人团聚，陪在家人的身边，就算天天能视频聊天，但是却不如触到真人来的实在，钱是挣不完的，但是与家人在一起的时间却是过一天少一天，人们还是珍惜与家人在一起的时光的

所以除非必要和特殊工作岗位，不得不上班，那些能回家过年的人们还是愿意舍弃这几倍加班费回家过年的

2022过年加班费哪三天

2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分别是2月1日，2月2日和2月3日。

　　双倍工资：1月31日(除夕)，第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。

　　1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

　　2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：