1. n+1补偿算奖金吗
2. 有工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，靠谱么
3. 部落冲突银杯1联赛奖励有多少
4. 单场奖金5串1怎么算的
5. 老板答应给奖金，但最后还是没给，这种老板还要卖命吗
6. 电竞传奇1有什么奖励
7. 企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗
8. DNF第3期战令奖励公布，4件天空+1件龙袍，如何评价

n+1补偿算奖金吗

包括奖金！含年终奖，季度奖，过节费等等。

n+1是指员工在公司工作年限，然后加一个月的代通金。

经济补偿金是指员工离职前12个月平均工资，这里是指应发工资。用人单位支付的所有货币性收入。含有加班费，过节费，基本工资，业务提成，年终奖，过节费，各种补助金。

有工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，靠谱么

不靠谱，“有工厂春节前大量招工，入职奖励1万”，这样的事至少在国内是不存在的，或者说是忽悠人的。请看具体分析：1.国内目前的劳动力还是比较充足的，只是用工成本在不断升高，所谓的用工荒是不存在的，至少是夸大了，目前在沿海一线城市普工月入5000以上的企业几乎不存在用工问题，存在用工荒的企业基本都是一些薪资低下，工作环境差，没有什么福利待遇的企业，这样的企业即使非常缺人，把你招进去也绝对舍不得给你入职奖1万，想从狼身上扒出羊毛你觉得可能吗？

2.在回到问题的本身，“有工厂春节前大量招工”，这一句是客观存在的，的确有，仔细分析：既然是大量招工，那绝对就不是什么高精尖人才，只是一般的流水作业人员，流水作业人员前面已经说了这样的人才国内目前是足够的，所以老板也不会白给你1万。

遇事多分析，多看看，多请教，不慌不忙处理身边事，平时多学习，多积累，不把自己往坑里掉！

1.羊毛出在羊身上！

2.入职奖励1万元，其前提条件是什么？工资多少？什么时候奖励？工作时间多长？有无其它福利？等等！

3.你在计算1万元，他在设计让你创造至少5万元的价值！

都是套路不靠谱，中介套路太多玩不过他们，现在工厂都跟中介合作关系，受伤的的只有员工，而且工厂还喜欢招临时工，宁愿不招正式工，因为你要是正式工厂里要帮你交社保上，所以宁愿社保钱给中介，也不给员工缴纳社保。奖励你也不一定拿的到，除非你到正规中介也许还有希望拿到奖励。遇到黑中介也只能自认倒霉了。所以进厂最好不要走中介，太坑了。

部落冲突银杯1联赛奖励有多少

部落冲突银杯一，联赛奖励联赛币前两名有120个额外奖励，有四分。3~5名可以保段位。奖励100个联赛币以及四分的外，后两名会掉到银杯二联赛奖励80个联赛币，以及两份的额外银杯的联赛奖励，很少推荐大家去定级大师一，保底340个联赛币。

单场奖金5串1怎么算的

竞彩足球比赛5串1奖金是固定奖金，每场比赛赔率值相乘再乘以本金，就是5串1的奖金，比如，你买了5场比赛，第一场赔率2倍，第二场赔率2.2倍，第三场赔率1.9倍，第四场赔率1.5倍，第五场赔率1.7倍。2×2.2×1.9×1.5×1.7再去乘以本金，本金可以倍投！

老板答应给奖金，但最后还是没给，这种老板还要卖命吗

这要具体看是什么情况，什么原因。

不过做为老板连这点承诺都兑现不了，我看也没什么前途没什么信誉了！你要是给不了员工奖金就别去承诺，大家愿意跟着你奋斗就一起，不愿意了也不能耽搁了员工的前途！言而无信是不能让人信服的！

如果确实老板最近资金周转困难，或者某个原因不可避免，老板也没忘了自己的承诺，给大家讲明了原因，以后也补上了奖金，我觉得这样的老板还是可以的！

老板既然答应了给奖金，最后没有兑现承诺，这样的老板不值得你为他卖命。

你只需要把你本质工作做好就行了，给三千就干三千的过，给五千就干五千的活，不需要那么积极，对得起工资就行了。

干活的时候使劲打鸡血，轮到发钱的时候就好像忘记了之前的承诺，这就是典型的画大饼，初入职场的人很容易被煽动，干活情绪高涨，但是一次承诺不兑现，就会出现次次承诺不兑现，一旦出现这样的情况，要留个心眼了，对于大部分老板来说，除了核心员工，其他所有人的岗位都是随时可替换的，压榨完你的剩余价值，才不会管你的死活。

最典型的是项目开始的或者说刚创业的时候，上班是不需要打卡的，弹性工作制，后面项目有点起色了，团队需要扩招，这个时候就说为了为新成员做好榜样，以后上下班需要打卡，迟到早退两次就没全勤了，美其名曰加强团队管理，形成规范，本来加班还有加班补贴的，结果打卡后迟到了连当天的加班补贴都没了，这样的情况我想很多人都碰到过，其实就是很假的一套忽悠人的模式。

团队刚成立就是为了把项目做好就说项目是大家的，人人有份，项目赚钱了就开始各种挑刺，什么上下班打卡啦，调整工资结构啦，工作出现问题的事故或者故障率（针对码农）啦，出故障了怎么扣钱啦，出差或者为部门买东西先要自己垫钱，没有发票不报销啦（这条最坑了，很多地方都开不出发票出来，需要自己凑，特别是金额大点的，去哪里找？）等等这些问题，说多了就是累。

回过头来说题主的承诺的奖金不发，后续为没有说法，以后会出现工资说长不长，年终奖说发又不发，哎呀，卧槽，还拼个屁的命！想要马儿跑，又不给马儿吃草，想什么呢，建议你骑驴找马，赶紧换个地吧。

这个问题，还是综合考虑比较好。

比如，抛开老板不谈，你个人认为是否能在当前的岗位有所提升？未来发展如何？如果未来发展好，那么暂时的奖金可以不作为是否继续进行当前工作的评判标准。

此外，还要看老板是否总是如此。若常发生，可以考虑换老板了。当老板总不能又想马儿跑得快，又不舍得给马儿吃草。这种画大饼却不实现的行为，时间久了定会失去人心。

最后，可以问问老板原因。是否有其他原因导致承诺的奖金没有发出？就算要离开老板，也最好能搞清楚真相，避免重蹈覆辙。

电竞传奇1有什么奖励

有500钻石奖励。

CF手游电竞传奇的所有奖励是500钻石,但是要想获得这500个钻石,也是非常吃力的事情。因为电竞传奇里面有很多任务,有些任务还是比较难做的。比如说要在游戏里面击杀1万个人等等。这些任务比较坑。

企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗

1、会计处理上没有区别；只是资金科目不同而已。

2、管理上有很大的区别。首先是社保缴费、残疾人基金等，很多地方是按工资基数的，如果银行代发工资（即打入银行卡），那么所有工资额会被一清二楚；其次，个人所得税，如果现金发放，还可以适当少交点； 3、直接打入银行卡是比较规范的，管理也方便；但是如果企业想在工资的税前抵扣、个税偷漏、花名册造假等方面做文章，就难咯。所以各有利弊，你根据企业具体情况来确定吧。

DNF第3期战令奖励公布，4件天空+1件龙袍，如何评价

一年一度的周年庆，可以说是除了春节、国庆之外的最大活动了，当然了，与之相关的福利道具也是少不了的，大部分兄弟的关注点都在新天空和新装备上，而莽夫这里呢，却想和大家说说周年庆版本中，性价比最高的战令活动！

对于新天空“龙袍”，相信大部分玩家都是比较期待的，但有一说一，平民党基本上是不可能升级的，因为真的太贵了。

而反之，战令活动才真的可以称之为“平民活动”，因为投资较低，而收获较为丰厚，性价比直接拉满，这才是真正适合咱们平民党玩家的。

首先还是和兄弟们说说参与条件，只需要购买“高级探险家资格证”，分为2种，一种需要4900点券，需要从0级开始；另一种需要12500点券，直接升到40级。那么作为平民党玩家，自然买第一种4900点券的即可。

然后我们再看战令可以获得的稀有道具，由于战令赠送道具太多，这里只挑重点的说：

40级送一张【黄金增幅书】，一个【完美装扮合成器】，完美合成器只需要放入4件高级时装，即可100%获得一件12期的稀有天空，所以一个完美合成器就变相等于1件天空；

72级送1件【自选天空】；80级送1套【专属时装】；81级送2个【次元结晶】，商城售价为4000点券一个，2个即为8000点券；

82送4张【高级时装兑换券】；83级送一个【完美装扮合成器】；84级送3个【次元结晶】；85级送1个【玲珑徽章】；86级送一件【自选天空礼盒】；87级送【神器克隆装扮升级券】；88级送1件【自选神器装扮】。