1. 16岁的学生都要交养老保险了
2. 在煤矿井下工作了十六年，单位没给交过养老保险，怎么办理退休
3. 临时工16年工龄可以交养老保险吗
4. 买职工养老保险买16年有好处没有
5. 16岁交养老保险交多少年
6. 我在单位工作了16年了，没签合同也没给我交养老保险，我该怎么办
7. 16周岁前交的养老保险能算工龄吗

16岁的学生都要交养老保险了

不一定，这个要根据自己的家庭条件来定，如果家里条件好，想给孩子存一笔钱，让孩子以后没有这么大的经济压力，也可以作为财富的传承，我们可以考虑以孩子养老金的名誉买，当然这是商业保险，孩子年龄还更小都可以，它及可以作为孩子的教育金，创业金和养老金，所有，是可以买的

在煤矿井下工作了十六年，单位没给交过养老保险，怎么办理退休

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楼主你好，虽然你在煤矿井下工作了16年，那么这个煤矿井下的工作也是属于特殊工种，而且工作了16年也是具备提前退休的条件的，但是你没有交这个养老保险，那么很明显你就享受不到退休待遇了，更享受不到退休金待遇了。

所以说你这样的一个情况，就需要自己通过法律途径来维护自己的合法权益吧。因为如果你正常和企业单位签订劳动合同，那么你所在的企业单位没有给你交养老保险，那么是属于你企业单位违反劳动合同法的相关规定，因为劳动合同法中也有着明确的规定，就是员工和企业签订劳动合同之日起30日内都要依法购买社保，所以说这种不购买社保的行为实际上是一个违法行为。

那么楼主完全可以，通过自己的劳动合同书去当地的劳动仲裁委员会进行仲裁处理，要求仲裁委员会出面解决这个问题，并要求你所在的单位来补交你这10多年的社保，如果说你单位来给你补交这十几年的社保的话，那么你是具备退休条件，可以享受养老金待遇的，并且你还可以提前5年退休。

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临时工16年工龄可以交养老保险吗

可以

以灵活就业人员交保险到了4050国家还有补贴，但是补贴就3年，所以你自己要算好时间申请补贴，如果是女性47岁再申请，如果你在此期间有单位了（你是全职员工企业一经录用企业就得给你上社保，这是国家强制的），国家就不给补贴了。

买职工养老保险买16年有好处没有

肯定有。职工养老16年那么你首先已经可以到退休时领取养老金了，职工养老你只需要缴纳个人部分，单位会给你交大部分，这是最划算的，职工养老保险最少要买15你才能到退休年龄领取养老金，你交了16年，已经过了最低年限，最好是能交就继续交下去，这个最划算！

16岁交养老保险交多少年

16岁办社保至少需要缴纳15年。所谓的办社保就是缴纳社保的意思。按照目前社保缴纳的规定，自由人身份缴纳的最少期限是15年，缴费满15年以后，可以选择继续缴纳，也可以选择停缴，但如果继续缴纳，意味着退休时多交多得。这样看缴够15年的，如果有条件的，可以继续缴纳，退休时就会多享受养老保险。

一般必须要交15年。

“年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

十六岁交养老保险也是交满十五年的方式，这是国家政策法律规定的，十六十岁的人也是和其他人一样交十五年的养老保险金，也是和其他人领养老保险金的时间一样的，所以十六十岁交养老保险是15年的。

一般养老保险，国家规定是最少十五年，所以你可以自己算要交到什么时候。只是养老保险交的年数同基数，直接关系到你退休后领的退休金的多少。总的来说就是交的多就领的多，目前很方便打开手机用微信公众号，都可以查到自己的社保交了多少及金额

我在单位工作了16年了，没签合同也没给我交养老保险，我该怎么办

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楼主你好，我在单位工作了16年，没有签合同，也没有给我交养老保险，我该怎么办？如果你在单位工作了16年没有签合同，也没有给我交养老保险的话，很明显作为工作单位来讲是严重违反劳动合同法的行为，是属于一种违法行为，我们可以面谈的方式首先来去解决这样的问题，因为企业单位他没有理由不给我们缴纳社保，同时也要正常的签订劳动合同。

因为通过面谈的方式对于双方来讲都是比较有利的，那么我们可以协商来解决这个问题，因为你毕竟在企业单位工作了16年，如果确实是属于全日制的劳动，也就是说每日的工作时间在4个小时以上，每周的工作时间在24个小时以上，并且这16年以来都是这样的工作时间，那么企业单位就有责任来补缴这16年以来的社保单元。

如果在面谈无果的情况下，那么我们首先应该申请一个劳动监察的方式来解决这样的争议，那么在申请劳动监察之前，必须要提供有力的证据来证明你曾经是在这家企业单位工作过，或者说正在这家企业单位工作，那么比方说你的上卡的流水账户就可以，只要是留给账户当中体现出对方的对公账户，是你们所在工作单位的对公账户，那么就可以证明你是一家企业单位的员工，所以劳动监察部门就会受理来解决这个问题。

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您好!根据您的情况描述,分析和解决办法如下,供参考:

虽然未签署书面劳动合同，但如果符合法律上构成事实劳动关系的要件，认定构成劳动关后系，可以到相关政府部门进行社会保险的追缴。

1. 首先确认是否与单位存在事实劳动关系：

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：

（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

结论：如果您同时满足以上3种情形，并且有相关的证据足以证明，可以视为与用人单位确认事实劳动关系。

2. 在确认双方存在劳动关系的条件下，不签署劳动合同超过一年视为已签订无固定期限合同

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，

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楼主您好，我在单位工作了16年，没有签合同，也没有给我交养老保险，我该怎么办？在工作单位工作16年没有签合同，也没有缴纳社保，那么你的工作单位是严重违反劳动合同法的规定是属于违法行为，这种情况下我们应该要求企业单位尽快的跟你签订劳动合同，并且补缴这16年以来的个人社保待遇。

当然有些时候通过面谈的方式是很难解决这样的问题的，也就是说企业单位他可能不理会你的要求，或者说企业单位明确拒绝补缴你的个人社保，那么如果在企业单位明确拒绝补缴你个人社保的前提下，这种情况，我们只能够通过法律的途径来维护自己的合法权益，首先可以通过劳动监察举报的方式来解决这样的争议。

因为劳动监察部门，具有核查企业单位有没有给自己的员工正常缴纳社保的义务和责任。所以说通过劳动监察部门可以解决这样的问题，那么只需要提供相应的证据证明你在这家单位工作了16年，比方说劳动合同书，只要这16年以来正常的签订劳动合同书，都是可以证明你是这家企业单位的员工，都可以依法通过劳动监察的方式来解决这样的争议。

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1.确认你与公司之间的劳务关系（工作证明：薪资流水账单，聊天记录，通话录音，视频等）
2.一家单位16年未给你签订劳动合同未缴纳社保等 是不是你们私下有过协商等？一般企业不会犯这么低级的错误，不给员工签订劳动合同及缴纳社保的，（法律层面是违法违规，如果之单位是你朋友亲戚的等，你们私下协商达成共识的，现在告的话，但是从道德层面 有点不地道！）。以其他的方式给你发放劳动报酬呢？如果有的话，劳动部门也会酌情处理赔付标准。如果到劳动仲裁委员会 进行仲裁，相关证据证明准备好，也是可以告赢，也会劳动法的相关规定进行赔付（包含社保养老保险）。提前可先电话咨询12333劳动仲裁委员会 进行咨询

16周岁前交的养老保险能算工龄吗

要算来了工龄的。

《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

扩展资料:

政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人 员身份在灵活就业地或户籍地参加，由个人缴纳养老保险费。