1. 12个月内产假超过180天暂停工龄
2. 公务员产假多少天2021
3. 公务员产假考核是什么等次
4. 吉林省产假多少天2021新规定
5. 黑龙江省180天产假受法律保护吗

12个月内产假超过180天暂停工龄

提问：12个月内产假超过180天暂停工龄？

回答：不暂停工龄，工龄跟上班一样，正常有效，产假，生完孩子歇的产假，不管是128天，还是158天，还是180天，都是按照国家规定合理合法的歇的，企业没有权力不算你的产假，谁生完孩子不直接把产假歇完，不能这点产假还分三年五年歇呀，那就不叫产假了。

公务员产假多少天2021

2021年公务员顺产产假158天，剖腹产172天。

《女职工劳动保护特别规定》 　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 　　贵州省的产假是158天。

公务员产假考核是什么等次

一、公务员产假怎么考核

(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(2)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

(3)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

(4)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

二、法律依据

根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(2)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

吉林省产假多少天2021新规定

根据吉林省人口与计划生育管理条例的规定女职工怀孕未满28周流产的，享受15天产假，怀孕满28周及以上流产的，享受42天产假。女职工正常生育基础产假是98天，按照新的规定，符合相关法律法规生育子女的夫妻，延长女方生育假60天，给予男方护理假15天，综上所述2021年吉林省的女职工可享受产假天数是158天！

黑龙江省180天产假受法律保护吗

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

法律规定：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。