1. 2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算
2. 2022年春节加班费是哪几天
3. 2023过年加班费怎么算
4. 你们过年加班都有加班费吗？有多少？年底公司发奖金吗
5. 2022年春节加班费怎么算
6. 2022年春节几天加班费
7. 你们过年加班吗？加班费怎么算
8. 春节加班费怎么算
9. 春节期间加班费及工资，该怎么发

2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算

我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。感谢邀请回答这个问题。

明天是2021年2月11日，除夕夜。一夜连双岁，五更分二年。提前祝福各位朋友新春快乐！健康幸福！平安吉祥！万事如意！

一、2021年春节假期安排

1、根据国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节放假调休7天（2月11日至2月17日）。

2、根据国务院《全国年节及记念日放假办法》，自2014年1月1日起，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

综上，农历正月初一、初二、初三（2月12日、13日、14日）属于法定节假日。农历除夕、初四、初五、初六（2月11日、15日、16日、17日）属于休息日调休。

二、2021年春节假期加班工资计算方法

根据中华人民共和国《劳动法》，加班工资计算方法为：

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年春节加班费是哪几天

根据我国相关法律规定，劳动者享有带薪休假的权利，除此以外，还规定了节假日享有休息的权利，但是由于各种原因，节假日不是人人都可以按时休息，这样一来，就有不少人需要在节假日加班工作，即将到来的2022年春节，初一初二初三属国家法定节假日，这三天加班依法领取三倍工资。

2022年2月1日—3日

春节是中国人民的传统节日，忙碌了一年的人们，都在往家走，与家人团聚，欢度春节。放鞭炮，贴春联，包饺子，守岁。其乐融融。但是也有一些特色的岗位不能没有人值班，如医院就需要二十四小时有人为病人看病，所以说，让这些不能与家人团聚而坚守岗位的人白白付出，国家在这三天发百分之三百的加班费，点赞。

2023过年加班费怎么算

2023年过年的加班费怎么算？

这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班按照三倍的薪资给予。二十四日，二十五日，二十六日，二十七日这四天是周六周日调休，按照薪资的二倍给予。不过这个春节节后上班需要上班七天了。

你们过年加班都有加班费吗？有多少？年底公司发奖金吗

一线员工有加班费 管理层没有加班费 但是有补休 今年公司效益还可以 年底有奖金 根据职能部门来 赚钱的部门拿的多 后勤保障技术 拿的少年一点 毕竟靠他们赚钱 拿的多都没意见 底拿百分之八十 来年后在拿百分之二十 奖金

2022年春节加班费怎么算

根据我国《劳动法》规定，法定节假日内加班，需要支付三倍工资，另外，如果在周末加班，需要支付双倍工资。那么，2021春节放假加班费是多少钱呢？

根据放假安排，春节2021放假时间是2月11日-2月17日，其中，2月12日至2月14日为法定假日，其他为周末和调休日。具体2021春节放假加班费怎么算？一起来看看。

国家规定春节放假三天是三倍的工资。在中国只要是国家规定的节假日加班都是三倍的工资，但是会安排在节假日加班的公司很少除非是非常非常急的貨要赶。在节假日加班的的少但周末加班的公司就多了。像在公司一线的员工工资是按底薪加加班费所以都喜欢加班想多加班。

这个问题很简单，一，法定节假日加班的3倍工资的计算方式为基本工资，再除以21.75，再除以八小时，再乘以300%，所以我的回答很简单，2021年春节加班费怎么算呢？

他就是基本工资再出一个21.75天，然后再出一个八小时，再乘以300%，中华人民共和国劳动法第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，回答完毕

2022年春节几天加班费

答二零二二年春节几天加班费，二零二二年春节是二月一号，如果工资是案月份发，那么国家法定假日三天有一天是在二零二二年的元月三十一号也就是除夕，二月份法定假日只有二天，初一，初二，这里初一，初二是三倍工资，初三，初四，初五，初六是二倍工资，所以二零二二年春节二月份加班只有六天加班费。

2022年春节是正月初一到初三，共计三天加班费。国家政策规定的加班费是春节，五一劳动节，十一国庆节，还有清明，八月十五和每周的周未2天，在这个时间要加班的都有加班费。加班大体是工矿企业上班的职工发放加班费，党政行政机关一般是调休。

你们过年加班吗？加班费怎么算

首先，过大年在我们华夏泱泱大国有着几千年的传统，近代也成了离乡游子回到家乡与亲人团聚的日子。有钱没钱，回家过年，正是说出来外来务工人员的心声。如果说大年三十初一的还不放假要求员工加班，这样做显然是不合适的。

我自己公司是有部分不回家过年的员工留守的，我们把这些人组织在一起吃年夜饭，吃饺子。并且计划组织篝火烧烤晚会，除了发利是红包，还有微信群抢红包等活动。大家其乐融融，让员工们没有回家也能感受到家的感觉。

确实工作需要的过年加班人员，我觉得除了国家规定应该有的各种福利外，事后一定要补假给到员工，再发上一波购物大票，我想大家也许都是夸奖这个企业好吧。

春节加班费怎么算

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作时，应当支付其工资报酬的3倍以上工资。

春节期间，包括元旦、春节、元宵节三个法定节假日，若用人单位安排劳动者在春节期间加班，应当支付其工资报酬的3倍以上工资。加班费的计算方法为：加班工资=平时日工资×加班小时数×3倍以上。

春节加班费的计算方法如下：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。具体的加班工资数额，按照劳动合同约定的标准执行。通常情况下，春节加班费的计算基数是按照劳动者本人上一年的月平均工资来确定的。如果劳动者的月平均工资高于当地政府公布的职工月平均工资300%，则按照职工月平均工资的300%作为计算基数。如果劳动者的月平均工资低于当地政府公布的职工月平均工资的60%，则按照职工月平均工资的60%作为计算基数。
需要注意的是，春节加班费的具体数额还可能受到地区、行业、企业规模等因素的影响。因此，建议劳动者在计算春节加班费时，先了解当地的法律法规和相关政策，再结合自己的实际情况进行计算。

春节期间加班费及工资，该怎么发

这个比较简单，搞清楚那些是法定假日，那些是周末休息就知道了！我们知道，国务院发布的2021年春节放假是从2月11日-2月17日这几天。但很多企业可能会在这个基础上进一步的调休，以便多放几天假。那么春节期间的加班费和工资应该怎么发呢？

一、先搞清楚那些属于法定假日，那些属于周末。

1、法定假日是初一、初二、初三，这三天如果上班是三倍的加班费。

2、而初二、初三同时又是周末，因此这两天放到初四、初五补休。

3、除夕是和2月7日调休，初六是和2月20日调休。因此除夕、初四、初五、初六，如果上班，都是算周末双倍的加班费。

也就是是过年几天，我们可以拿到3天的三倍加班费，4天的周末加班费。如果公司有其他调休的时间，也算周末双倍加班费。

二、工资怎么发？

如果公司按照这个方式调休放假，且其他时间没有请假，那么员工就算满勤，所以月工资是不会被扣除的。也就是说休息这7天，实际上都是不用扣工资的，并且初一到初三还有正常出勤工资的。如果公司有额外的调休，也是一样的道理。

总而言之，很简单，如果有上班，就按照规定算加班费，如果没上班，也不会扣工资。