1. 春节放假，您单位加班费怎么算？您有什么看法？家庭主妇该有吗
2. 2020年春节加班费计算方法及标准
3. 春节期间加班费怎么算

春节放假，您单位加班费怎么算？您有什么看法？家庭主妇该有吗

春节加班费的计算方法是春节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。小编认为人人平等，只要付出劳动就应该享受所应该得的！

2020年春节加班费计算方法及标准

春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明：

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

春节期间加班费怎么算

春节期间加班费是按照国家法律规定实行的，具体计算方式如下：正常工作时间内（8小时内），每小时按照正常工资的1.5倍计算；节假日加班时间，每小时按照正常工资的2倍计算；休息日加班时间，每小时按照正常工资的3倍计算。此外，春节期间作为法定的节假日，企业还需按照国家法律规定为员工支付加班费、休息费等。

企业应该严格按照工时制度和加班制度执行，并在工资发放时明确记录。

企业也可根据实际情况采取适当高于法定标准的加班费。

春节期间加班费的计算方法与一般加班费相同，通常是以基本工资为基础，按小时计算加班费，超过正常工作时间的小时数算作加班时间，根据国家规定，平时加班按照基本工资的1.5倍支付，法定节假日加班按基本工资的2倍支付。

对于春节期间工作时间，如果处于法定节假日，按照法定节假日加班费的标准计算；如果处于调休日期，则按照平时加班费的标准计算。需要注意的是，具体的计算方法与标准可能因地区、行业和公司政策等因素而有所不同，应当以用人单位制定的劳动合同、集体协议或规定为准。

春节期间加班费的计算方式，一般按照国家规定的工资计算标准来执行。如果是正常上班时间内的加班，按照每小时基本工资的1.5倍或2倍进行支付。如果是休息日上班，按照每小时基本工资的2倍或3倍计算。同时，如果加班时间超过当日最长工作时间，还需要额外支付加班津贴。如果单位有补贴规定，加班费也需要加上相关补贴后来计算。总之，加班费金额应当按照国家法律和单位规定执行，不能低于规定的最低标准。